说书-听书-高效《高效的秘密：优化工作，高效是一种科学》“更快·更好·更智能 ”企业如果想提高效率，就应该给那些能直接解决问题的员工充分放权。是否高效取决于你做出选择和处理信息的方式

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Published Oct 2, 2023

#高效的秘密 #高效 #企业管理 #解决问题 #充分放权 #激发动力

是否高效取决于你做出选择和处理信息的方式：以什么方式定义自己，并做出大大小小的决定？被什么样的故事打动？忽略了哪些容易实现的目标？在团队成员中建立起怎样的归属感？打造了什么样的创新文化？……

在畅销书《习惯的力量》中，普利策奖获得者查尔斯•都希格解释了我们为什么这样生活、那样工作。他同样把源源不竭的好奇心、严谨的报道和丰富的叙述应用在这本书中，开辟了对效率的科学探索，向我们阐述了如何激发动力、保持专注、优化工作，做得更好。

作者潜心研究神经科学、心理学和行为经济学的最新成果，以及企业高管、教育改革者、四星上将、飞行员、纸牌冠军和迪士尼编剧等的个人经历，提出关于效率的八大秘诀，揭示那些高效的企业或个人，是如何看待世界并做出决策的。同时，作者总结出一个很重要的基本原则：高效并不意味着超额工作或者拼命工作，也绝不是花更多的时间在工作上，甚至牺牲个人生活。高效是一种科学，此书致力于让你更高效、更从容、更出色地完成你需要做到的一切。

【作者简介】

查尔斯·都希格

普利策奖获得者，畅销书《习惯的力量》作者，耶鲁大学历史系学士、哈佛商学院企业管理硕士，《纽约时报》商业调查记者。都希格先生获得过美国国家科学院新闻报告奖、国家记者奖、乔治·伯克奖、杰拉尔德·勒伯奖等很多奖项。现与妻子和两个孩子生活在美国纽约布鲁克林。

【原书亮点】

我们经常能看到许多提高效率的道理或建议，每一条都很在理，但实际操作起来效果往往不太理想。本书作者认为，有限的技巧并不能解决一切效率低下的问题，是否高效更重要的是取决于你做选择和处理信息的思维模式。构建高效的思维模式，才是高效人士真正的杀手锏。

本期音频为你分享了实现高效的四个关键词。第一个关键词：掌控力。增强对于局面的掌控感，给行动赋予更大的意义，可以有效提高效率。第二个关键词：团队规范。好的团队规范让每一位成员都有发言的机会，员工的心理安全感会极大地提升他们的效率。第三个关键词：心智模型。构建有力的心智模型能让我们的注意力快速抓住重点，工作更有成效。第四个关键词：创新。具有创造力的人，其实是“知识的中介”，他们善于把一个领域的概念应用到另一个领域，用创新来不断提升效率。

【听书亮点】

1.对什么事都提不起兴趣的时候，怎样提高自己的效率？

2.为什么把权力下放给员工，能切实提高公司的效率？

3.怎样把自己的注意力真正聚焦在值得关注的事情上？

4.让团队中的每个人都有均等的发言机会，是不是浪费时间？

5.通过创新提高效率有“套路”吗？常用的几个“套路”是什么？

【图书信息】

书名：《高效的秘密》

原作名：SMARTER FASTER BETTER：The Secrets of Being Productive in Life and Business

作者：[美]查尔斯·都希格 Charles Duhigg

出版社：中信出版集团

译者：宋瑞琴、刘迎

说书-听书-高效《高效的秘密：优化工作，高效是一种科学》“更快·更好·更智能 ”企业如果想提高效率，就应该给那些能直接解决问题的员工充分放权。是否高效取决于你做出选择和处理信息的方式｜智慧星球·有声书

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