Phương Dưới tượng trưng cho nhân viên và người điều hành The Nadir represents employees& managers





36 Views

  • Thanks! Share it with your friends!

    You disliked this video. Thanks for the feedback!

admin
Published
http://phapnhan.org/
http://phapnhan.org/tv/gioi-thieu-doi-net-ve-thay-thich-trung-sy/
http://phapnhan.org/en/brief-introduction-about-venerable-thay-thich-trung-sy/
https://www.youtube.com/user/Hoatraituhoc/videos

Today, November 29, 2022, we keep learning and discussing the following THIỆN SINH SUTRA Please see Dīrghāgama, Part II, Sutra 16, and Dīgha Nikaya, Sutta 31. By Ven. Thích Trừng Sỹ

6. The Nadir represents employees and managers
XI. Employees’ duties

Listen, Thiện Sinh, to managers, employees have the five duties:
1. Going to work early and punctually.
2. Having the responsibility to finish employment when assigned.
3. Doing orderly, neat, tidy, methodical, and mindful employment.
4. Aware to protect general property and not to steal.
5. Respecting, esteeming, and protecting prestige and dignity for managers.

XII. Managers’ duties
To employees, managers also have the five duties:

1. Entrusting proper employment with the ability and degree for employees.
2. Providing suitable salary or food for employees.
3. Taking care and greeting thoughtfully when employees get sick.
4. Rewarding, disciplining, and appreciating the excellent and non-excellent achievements of employees.
5. Giving employees a suitable vacation.

The Prostration to the Nadir in accordance with the Buddha’s teachings means managers and employees always have mutual duties and responsibilities for both material and spirituality to develop their company well. (O)

Hôm nay, chúng tôi có đủ duyên học và thảo luận KINH THIỆN SINH Xin xem Trường A Hàm, (Dīrghāgama), Phần II, Kinh số 16, và Kinh Bộ Kinh (Dīgha Nikaya), Kinh số 31
By Thích Trừng Sỹ

6. Phương Dưới tượng trưng cho nhân viên và người điều hành
XI. Bổn phận nhân viên
Này Thiện Sinh, đối với người điều hành, nhân viên có năm bổn phận:

Một là đi làm việc sớm và đúng giờ.
Hai là có trách nhiệm làm xong công việc khi được giao phó.
Ba là làm việc thứ tự, gọn gàng, ngăn nắp, có phương pháp, và chánh niệm.
Bốn là không trộm cắp và giữ gìn tài sản chung.
Năm là tôn trọng, kính mến, và bảo vệ uy tín và danh giá cho người điều hành.

XII. Bổn phận người điều hành
Đối với nhân viên, người điều hành cũng có năm bổn phận:

Một là giao việc làm phù hợp với khả năng và trình độ cho nhân viên.
Hai là cung cấp cho nhân viên tiền lương hoặc đồ ăn uống.
Ba là chăm sóc và thăm hỏi chu đáo khi nhân viên có bệnh.
Bốn là khen thưởng và đánh giá các thành tích xuất sắc cho nhân viên.
Năm là cho nhân viên nghỉ phép thích hợp.

Lễ lạy phương Dưới theo lời Đức Phật dạy có nghĩa là người điều hành và nhân viên luôn có bổn phận và trách nhiệm với nhau cả vật chất lẫn tinh thần. (O)
Category
Phim Việt Nam